Geschenke für kollegiale Anerkennung, die die Gewohnheit am Leben halten

Anerkennung von den Menschen, die neben einem sitzen

Anerkennung wiegt meist schwerer, wenn sie von den Menschen kommt, die jeden Tag daneben sitzen. Eine Führungskraft sieht das Ergebnis eines Projekts, eine Kollegin sieht die zusätzliche Stunde, die jemand mit der Fehlersuche verbracht hat, oder die Geduld in einer schwierigen Woche. Ein System zu bauen, in dem Menschen einander direkt anerkennen und diese Anerkennung mit einem kleinen Geschenk hinterlegen können, gibt dieser Art von Alltagsleistung ein echtes Ventil.

Eine Anerkennungswand bauen, die wirklich benutzt wird

Eine gemeinsame Wand, physisch im Büro oder digital im Intranet, gibt Mitarbeitenden eine einfache Möglichkeit, eine kurze Notiz über etwas zu hinterlassen, das eine Kollegin gut gemacht hat. Diese Notizen in Marken zu verwandeln, die sich gegen eine Baumwolltasche oder etwas anderes Kleines eintauschen lassen, hält das System leicht und pflegbar, statt daraus etwas zu machen, das ständige Betreuung durch HR braucht.

Einen einfachen monatlichen Kollegenpreis führen

Eine kurze Nominierung und Abstimmung jeden Monat gibt Kolleginnen und Kollegen einen strukturierten Weg, darauf hinzuweisen, wer weiter gegangen ist als erwartet. Die Gewinner können aus einer kleinen wechselnden Auswahl wählen, eine Cap funktioniert gut als leichter, tragbarer Preis, und eine Schachtel Karamellen, am selben Tag auf dem Schreibtisch hinterlassen, gibt der Bekanntgabe eine sofort sichtbare Note.

Ab und zu ein Anerkennungsevent veranstalten

Ein informelles Treffen, das eigens um kollegiale Anerkennung gebaut ist, gibt der ganzen Praxis mehr Präsenz als ein stilles System, das im Hintergrund läuft. Eine Powerbank oder ein gebrandetes Kleidungsstück bei diesem Anlass auszugeben macht aus einem einfachen Dankeschön etwas, das Menschen danach mitnehmen, buchstäblich und als Erinnerung an den Moment.

Die Anerkennung konkret halten

Kollegiale Anerkennung wirkt am besten, wenn die Notiz dahinter etwas Echtes benennt, einen bestimmten Moment, eine bestimmte Hilfe, statt eines allgemeinen Kompliments. Menschen zu ermutigen, ein, zwei Sätze über das Geschehene zu schreiben, hält das ganze System bodenständig und gibt dem daran hängenden Geschenk echten Kontext, statt es wie eine zufällige Belohnung wirken zu lassen.

Abschließender Gedanke

Kollegiale Anerkennung legt die alltäglichen Details der Zusammenarbeit in die Hände derjenigen, die sie tatsächlich sehen. Ein kleines Geschenk an dieser Anerkennung gibt der Geste etwas mehr Form, und mit der Zeit baut die feste Gewohnheit, die Arbeit der anderen zu bemerken, meist mehr Vertrauen im Team auf, als Anerkennung allein von der Führung es je könnte.

Merch, das alles abdeckt

Tasche, Cap, Karamellen und Powerbank sind oben bereits abgedeckt. Vier weitere Artikel decken die Bandbreite ab, die ein Anerkennungssystem braucht, vom kleinen monatlichen Preis bis zu dem, der einmal im Jahr überreicht wird.

• Swing PK822 32GB USB-Stick - der Preis, der zu einem System passt, das Monat für Monat läuft, günstig genug, um oft vergeben zu werden, und trotzdem brauchbar. Ein Stick ist außerdem einer der wenigen Artikel, die niemand ungern zweimal bekommt.
• Desk-Mate Notizblock A5 mit Umschlag - für die Notizen, auf denen das ganze System beruht, denn kollegiale Anerkennung funktioniert nur, wenn jemand einen Satz darüber schreibt, was tatsächlich passiert ist. Der Umschlag verhindert, dass er bis März in der Tasche auseinanderfällt.
• Yide Sperrbare Flasche 600 ml - die Mitte der Bandbreite, über einem Karamell und unter einer Geschenkkarte. Eine Flasche steht auf dem Schreibtisch derjenigen, die sie gewonnen hat, und bewirbt das System still bei allen, die vorbeigehen.
• Kristall Geschenkkarte - für das Quartal oder das Jahr statt für den Monat. Die Gewinnerin wählen zu lassen ist richtig, wenn die Anerkennung von Kolleginnen kam und nicht aus einer Budgetzeile.

Kollegiale Anerkennung bricht zusammen, wenn die Preise ausgehen, denn die Lücke zwischen Nominierung und Geschenk ist genau die Stelle, an der die Gewohnheit reißt. Bestand für das ganze Jahr zu halten heißt, dass die Person, die an einem Dienstag jemanden nominiert hat, noch in derselben Woche etwas passieren sieht.