Vertaistunnustuksen lahjat, jotka pitävät tavan elossa

Tunnustus niiltä jotka istuvat vieressäsi

Tunnustus painaa yleensä enemmän kun se tulee niiltä ihmisiltä jotka istuvat vieressä joka päivä. Esihenkilö näkee projektin tulokset, kollega näkee sen ylimääräisen tunnin joka meni jonkun auttamiseen ongelman selvittämisessä tai kärsivällisyyden vaikean viikon aikana. Järjestelmän rakentaminen jossa ihmiset voivat antaa tunnustusta suoraan toisilleen, ja tukea sitä pienellä lahjalla, antaa tällaiselle arkiselle työlle oikean purkautumiskanavan.

Rakenna tunnustusseinä jota oikeasti käytetään

Yhteinen seinä, fyysinen toimistossa tai digitaalinen intranetissä, antaa työntekijöille yksinkertaisen tavan jättää nopea merkintä siitä mitä kollega teki hyvin. Näiden merkintöjen muuttaminen poleteiksi jotka vaihtuvat kangaskassiin tai johonkin muuhun pieneen pitää järjestelmän kevyenä ja helposti ylläpidettävänä, eikä sellaisena joka vaatii jatkuvaa hallinnointia HR:ltä.

Pidä yksinkertainen kuukausittainen kollegapalkinto

Lyhyt ehdotus- ja äänestyskierros joka kuukausi antaa kollegoille jäsennellyn tavan nostaa esiin kuka meni odotettua pidemmälle. Voittajat voivat valita pienestä vaihtuvasta valikoimasta, lippis toimii hyvin kevyenä puettavana palkintona, ja rasia karamelleja työpöydälle samana päivänä tuo ilmoitukseen välittömän, näkyvän sävyn.

Järjestä tunnustustilaisuus silloin tällöin

Epämuodollinen kokoontuminen joka on rakennettu nimenomaan vertaistunnustuksen ympärille antaa koko käytännölle enemmän läsnäoloa kuin taustalla hiljaa pyörivä järjestelmä. Varavirtalähteen tai logollisen vaatteen jakaminen tilaisuudessa muuttaa yksinkertaisen kiitoksen joksikin jonka ihmiset kantavat mukanaan jälkeenpäin, sekä kirjaimellisesti että hetken muistona.

Pidä tunnustus konkreettisena

Vertaistunnustus toimii parhaiten kun sen takana oleva viesti nimeää jotain todellista, tietyn hetken, tietyn avun, eikä yleisluontoista kohteliaisuutta. Ihmisten kannustaminen kirjoittamaan lause tai kaksi siitä mitä tapahtui pitää koko järjestelmän maanläheisenä, ja se antaa siihen liitetylle lahjalle todellisen kontekstin sen sijaan että se tuntuisi satunnaiselta palkinnolta.

Lopuksi

Vertaistunnustus asettaa tiimityön arkiset yksityiskohdat niiden ihmisten käsiin jotka ne oikeasti näkevät. Pieni lahja tuon tunnustuksen yhteydessä antaa eleelle hieman enemmän muotoa, ja ajan mittaan vakaa tapa huomata toistensa työtä rakentaa tiimiin yleensä vahvemman luottamuksen kuin pelkästään johdolta tuleva tunnustus koskaan voisi.

Merch, joka kattaa kaiken

Kassi, lippis, karamellit ja laturi on käsitelty jo yllä. Neljä tuotetta lisää kattaa sen skaalan jonka tunnustusjärjestelmä tarvitsee, pienestä kuukausipalkinnosta siihen joka ojennetaan kerran vuodessa.

• Swing PK822 32GB USB-muisti - palkinto joka sopii järjestelmään joka pyörii kuukaudesta toiseen, tarpeeksi edullinen annettavaksi usein ja silti käyttökelpoinen. Muistitikku on myös yksi harvoista tuotteista jonka kukaan ei pahastu saadessaan kahdesti.
• Desk-Mate muistilehtiö A5 kannella - niitä muistiinpanoja varten joiden varassa koko järjestelmä on, sillä vertaistunnustus toimii vain kun joku kirjoittaa lauseen siitä mitä oikeasti tapahtui. Kansi estää sitä hajoamasta laukussa maaliskuuhun mennessä.
• Yide lukittava juomapullo 600 ml - skaalan keskikohta, karamellin yläpuolella ja lahjakortin alapuolella. Pullo seisoo voittajan työpöydällä, mikä mainostaa järjestelmää hiljaa jokaiselle ohikulkevalle.
• Kristall-lahjakortti - neljännekseen tai vuoteen kuukauden sijaan. Voittajan antaminen valita on oikea ratkaisu kun tunnustus tuli kollegoilta eikä budjettiriviltä.

Vertaistunnustus hajoaa kun palkinnot loppuvat, sillä nimeämisen ja lahjan välinen aukko on juuri se kohta jossa tapa katkeaa. Kun varastoa on koko vuodeksi, tiistaina kollegan nimennyt ihminen näkee jotain tapahtuvan jo samalla viikolla.